Mediacje

Wizytówką Kancelarii
są profesjonalne usługi mediacyjne
wykorzystujące indywidualnie dobrane dla każdej sprawy strategie i techniki
z zakresu komunikacji, negocjacji i mediacji

MEDIACJA – ISTOTA  i CELE

Mediacja (łac. mediator – pośrednik; mediare – pośredniczyć w sporze; medius – środkowy, bezstronny) jest całkowicie dobrowolną formą polubownego rozwiązywania sporów opierającą się na wyspecjalizowanej, niewładczej pomocy mediatora, bezstronnego i neutralnego wobec stron i ich konfliktu, którego głównym zadaniem jest:
1) doprowadzenie do zawarcia przez strony sporu porozumienia, które jest wzajemnie akceptowalne oraz uwzględnia interesy i potrzeby obu stron (paradygmat wygrany-wygrany);
2) odbudowanie pozytywnych relacji, komunikacji i podstaw współpracy pomiędzy stronami sporu na przyszłość.
Podczas mediacji Strony często podnoszą swoją samoświadomość (introspekcja), samodoskonalą się (m.in. w zakresie umiejętności słuchania, argumentacji, zrozumienia uwarunkowań drugiej strony) oraz dochodzi do ich wewnętrznej przemiany moralnej (pojednanie, wybaczenie, przeprosiny, pozytywne postanowienia na przyszłość).

 

ZALETY MEDIACJI

  • OSZCZĘDNOŚĆ CZASU, STRESU, PIENIĘDZY
  • poufność,
  • dobrowolność,
  • wygaszenie negatywnych emocji,
  • możliwość spokojnego wysłuchania stanowiska obu stron
  • wspólne poszukiwanie optymalnych rozwiązań
  • naprawa relacji i odbudowanie podstaw współpracy
  • brak skomplikowanych procedur
  • przywrócenie przyjaznej i rzeczowej komunikacji
  • realny wpływ stron na treść ugody
  • wzajemnie korzystne i realne porozumienie
  • OBYDWIE STRONY WYGRYWAJĄ (brak relacji Wygrany-Przegrany)
  • możliwość wycofania się na każdym etapie mediacji
  • możliwość skorzystania z postępowania sądowego, jeżeli mediacja nie zakończy się porozumieniem

 

GŁÓWNE ZASADY MEDIACJI

  • Dobrowolność stron co do mediowania, wyboru osoby mediatora oraz treści porozumienia
  • Bezstronność mediatora wobec każdej ze stron
  • Neutralność mediatora wobec przedmiotu sporu
  • Autonomia konfliktu – Strony sporu pozostają „właścicielami swojej sprawy”. Mediator w odróżnieniu od Sądu nie narzuca rozstrzygnięcia.
  • Poufność mediacji (co do faktu jej odbycia i przebiegu)
  • Odformalizowanie (w mediacji sporządza się formalnie tylko: umowę o mediację, protokół z mediacji i porozumienie)
  • Brak prowadzenia postępowania dowodowego, ustalania kto ma rację, kto jest winny.
  • Dobra wiara – strony uczestniczące w mediacji powinny mieć wolę dokonania ustępstw
  • Szacunek  – uczestnicy mediacji powinni traktować się z wzajemnym szacunkiem
  • Satysfakcja dla każdej ze stron – porozumienie powinno być wzajemnie korzystne dla obydwu stron
  • Profesjonalizm mediatora – “mediacja jest tak dobra jak dobry jest mediator”

 

FORMY i CZAS MEDIACJI

Mediacje odbywają się na sesjach wspólnych  albo w ramach spotkań indywidualnych, podczas których mediator spotyka się z każdą ze stron na osobności, „kursując” pomiędzy stronami (tzw. mediacja pośrednia /wahadłowa).
Możliwe jest również prowadzenie spotkań/kontaktowanie się w formie on-line lub za pośrednictwem telefonu.
Mediatorzy dbają o przyjazną i rzeczową komunikację między Stronami.
Postępowanie mediacyjne trwa średnio około 1-3 kilkugodzinnych sesji.

 

SKUTECZNOŚĆ MEDIACJI

Zgodnie z art. 121 pkt.5 kodeksu cywilnego: „Bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu co do roszczeń objętych umową o mediację – przez czas trwania mediacji”.

Ugoda zawarta przed mediatorem ma po jej zatwierdzeniu przez sąd moc prawną ugody zawartej przed sądem. (Art.18315§1 k.p.c.) i jako tytuł wykonawczy może stanowić podstawę egzekucji komorniczej.

Porozumienia mediacyjne są znacznie częściej dobrowolnie realizowane niż wyroki sądowe albowiem to Strony zgodnie ustalają ich treść z uwzględnieniem osobistych uwarunkowań (potrzeb i interesów).

 

ZAKRES SPRAW MEDIACYJNYCH

Kancelaria Mediacyjna Zienkiewicz&Zienkiewicz prowadzi mediacje w różnych sprawach, dotyczących między innymi:

  • prawa cywilnego (w tym  naruszenia dóbr osobistych)
  • prawa rodzinnego i opiekuńczego (w tym rozwodów, alimentów, podziału majątku, kontaktów z dziećmi)
  • ustalania kompleksowych planów wychowawczych
  • prawa spadkowego (podział majątku spadkowego)
  • prawa gospodarczego (w tym handlowego i postępowań rejestrowych)
  • nieruchomości (w tym służebności, przekształceń, znoszenia współwłasności)
  • roszczeń o zapłatę zadłużenia
  • roszczeń odszkodowawczych (w tym zwłaszcza wypadków komunikacyjnych, błędów medycznych)
  • prawa upadłościowego i naprawczego
  • prawa ubezpieczeniowego
  • indywidualnego prawa pracy (w tym mobbingu)
  • zbiorowego prawa pracy
  • placówek edukacyjnych, konfliktów w środowisku szkolnym,
  • prawa administracyjnego
  • konfliktów sąsiedzkich
  • prawa budowlanego
  • prawa bankowego
  • prawa prasowego
  • prawa własności intelektualnej
  • prawa autorskiego, komputerowego oraz internetu (handel elektroniczny)
  • konfliktów wewnątrz – zakładowych (w tym konfliktów akademickich)